我是長者。

我喜歡獲得別人捧場、尊敬。

我喜愛有秩序的、有結構的環境。

我具備助人的熱情。

我喜歡以持穩平實的方式做事，希望讓別人看到美好的一面。

我喜愛大排場之氣勢，同時也會注重內涵豐富的才華表現。

我在輔佐的角色扮演上，能夠充分展現出過人的包容度與長者般之智慧，按照實際上的需要反求諸己。

只要上位者負責成長目標，同時給我明定的任務指標、清楚而肯定的決策方向，我會非常務實的執行任務且做到公平、公正立場，輔佐團隊走的更加平順合諧。

行為表現

我為人性情磊落、厚重溫謙、循直無私，具備幫助別人的熱忱。

我的做事態度穩重磊落、溫和謙讓而厚重威嚴，比較不喜歡採取投機取巧的方式去做事。

面對問題發生的時候，能夠秉持公平、正直的方法去尋求解答，而在事情解決之後，也懂得把榮耀與共同付出努力的人分享。

我具有溫和穩定的情緒，所以做事態度也會保持穩當水準，懂得採取謹慎、平和的態度去面對每一件大小事物。

我的做事態度喜歡保持在既定的軌道上運行，不希望偏離主軸太遠，同時也不喜歡承擔風險或遇到難以挽回的危機。

我的處事能力非常懂得如何把危機化為轉機，加上具備了庇蔭包容別人的謙讓美德，為了成全事情之完整度而懂得選擇在關鍵時刻放下自我，發揮出自己遇難呈祥的潛力讓所屬團隊得以面對各種不同的人生難題。

憤怒模式

遭遇過多麻煩複雜的事物，而讓自己煩惱叢生。

在熟悉的環境中，一直處於順境，遇到突發的重大困境而讓自己亂了陣腳。

常期處於有制度有福利或是太平盛世的環境中工作，一旦失去了大環境的保護、庇蔭，自己往往也會跟著失去方向、感覺茫茫然。

遇到複雜多變化的工作環境，同時又要披荊斬棘展現出開創力，加上自己公正無私的心意，使得自己常常因此而落於得不償失之局面，卻又無處宣洩。

因為自己習慣性的隱惡揚善，總是喜歡將最好的一面秀給別人看，即使必須因此而付出極高的代價，自己通常也都隱忍在心、不做表達，就算吃了暗虧也只能默默忍耐。

因為急於表現的心態，有時會在朋友或家人面前，輕易的承諾對方要求的事情，讓自己在事後，必須花費很多的心血與精力去做到當初的承諾，即使在過程中遇到艱辛困難，也都只能咬緊牙關、堅持到底，形成徒勞無功之情境。

延伸思考

當我們了解了自己所屬的特質元素後，並不代表我們必須「原汁原味」的盡情表達自己，應該藉由深入之認識後而獲得更佳改進檢討的空間。