我是一名宰相

我喜歡在事前做好詳細規劃。

我能做好中間調停者之角色扮演。

我能適時給予上位者提供良好建議。

我喜愛有成長的、有律法的、有條理的生活環境，

我做事喜歡按部就班之方式，所以比較無法適應混亂無章之大環境。

我非常注重排場及禮儀之表現，但不喜歡常常要重新建樹之環境，自己也會因此無法發揮出規劃才能，對於需要開創的事物無法勝任愉快。

我喜歡採取穩重而又能兼顧全場的行事風格。

只要讓我處於具有律法可循、固定規則的環境或人物身邊，我就可以發揮出策劃之長才，幫助上位者能夠思慮周全的去處理事情，盡量達到公正客觀之境界。

行為表現

‧我喜歡在和諧穩定、公平向上的環境中成長，如果大環境的規矩、秩序、制度都訂定的很清楚、詳細，那麼自然可以跟著大環境中的人、事、物向上成長藉此提升自己。

‧做事態度非常注重全面性客觀之平衡度，因此喜愛採取協調性佳又穩定之的溝通方式，在團體中希望可以獲得和諧之生存環境，因而表現出嚴以律己、寬以待人的行事風格。

‧因為喜歡協調力與平衡力同時並進，所以表現在內心的情緒起伏會比較小，故在工作或為人處世方面，都能具備令人安心且放心的信賴感，對於人際之間的關係處理，能秉持公正客觀的態度，間接減少許多糾紛與磨擦的產生。

‧可以真正做到全面保持平衡力的要件，即使身處於大風大浪中，面對起起落落的困難與艱辛，都還是能夠把持住自己做好份內之職責任務。

憤怒模式

常常處在浮動不穩定的環境中，而自己卻無能為力去改變。

遇到缺少律法的約束力，因而經常顯現出失去秩序與規矩的環境或團隊。

自己因為非常在意維持穩定作風，因而努力建立具有規矩可循的、有制度依規的環境，卻得不到別人之認同或遭到惡意破壞。

因為努力於維持平衡的狀態，而太過在意規矩與制度的依歸，繼而造成自己產生畫地自限的現象，卻又找不到有效解決之道。

面對性格不穩定的夥伴或是缺乏規章、秩序的環境時，有如在亂世中想要充分發揮出其管理協調的能力，容易讓自己出現不悅又無奈之情緒。

雖然面對小單位或小團體，還是會採取審慎規劃之思考邏輯，卻又怕淪為紙上談兵、形成不切實際之問題。